Sie kennen das Szenario: Ihr Unternehmen läuft auf Hochtouren. Die Auftragsbücher sind gut gefüllt, die Mitarbeiter arbeiten nach ausgeklügeltem Plan mit über 100 Prozent Auslastung. Sie suchen dringend Verstärkung für Ihre Belegschaft. Die Personalabteilung wird angewiesen, neue Mitarbeiter zu rekrutieren.
Von Gerald Schreiber (Geschäftsführer magisan GmbH) Wer kennt das nicht: Man hat das Gefühl, die ganze Nacht nicht geschlafen zu haben. Dann heißt es aufstehen und übermüdet wie man ist, geht man in die Arbeit. 80 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland schlafen schlecht. Jeder zehnte Arbeitnehmer leidet unter schweren Schlafstörungen
Über vier Wochen haben sie verhandelt – unsere „Spitzenpolitiker“ in Berlin. Was heißt verhandelt, die beteiligten Politiker zogen alle Register im Beleidigen und Abkanzeln des „Verhandlungspartners“. Alexander Dobrindt äußerte z. B. in Richtung Grüne: „Wenn man Schwachsinnstermine abräumt, dann ist das ja noch kein Kompromiss!“ Dass unter solchen Verbalattacken nicht
Aber schlechtes Veränderungsmanagement bringt mehr Probleme als Lösungen! In einer Zeit der globalen immer engeren wirtschaftlichen Vernetzung und der sich weiterhin rasch ändernden Märkte werden nur die Firmen überleben, die sich den daraus resultierenden Herausforderungen durch systematischen Wandel und konstruktivem Veränderungsmanagement pro-aktiv stellen. Daher werden derzeit in vielen Unternehmen neue
Der VW-Skandal und das dabei zutage getretene Führungsverhalten von Martin Winterkorn zeigte beispielhaft, was eine einseitige Führungskultur bewirken kann. Viele sprachen bei Winterkorn von einer Mischung aus patriarchalischem und charismatischem Führungsstil. Bei Volkswagen hat der strenge, laut Insidern sogar „diktatorische Führungsstil“ Winterkorns jedoch bei Managern und engen Mitarbeitern zu einem